อย่างไรก็ตาม ปัญหาสำคัญคือ บริษัทส่วนใหญ่ยังไม่พร้อมจัดการฝึกอบรมภายใน หลักสูตรในมหาวิทยาลัยก็พัฒนาไม่ทันต่อความเร็วของ AI ที่ก้าวกระโดด ทำให้แรงงานต้องหันมาเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านช่องทางอื่น ๆ

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่า การเริ่มต้นที่ง่ายที่สุดคือการใช้ AI ทุกวัน ไม่ว่าจะเป็น ChatGPT, Gemini หรือ Claude การลอง “prompt” เพื่อแก้ปัญหาจริง ๆ ในงานประจำคือการฝึกฝนที่ทรงพลังที่สุด เพราะเป็นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่ตรงกับความต้องการของตลาด

นอกจากนี้ยังมี คอร์สออนไลน์ฟรีและคอร์สเสียค่าใช้จ่าย ที่เปิดกว้าง เช่น

• OpenAI Academy ที่สอน “prompt engineering” ศิลปะการสื่อสารกับโมเดล AI
• Grow with Google ที่มีหลักสูตร “Google AI Professional Certificate” ค่าใช้จ่ายราว 49 ดอลลาร์ต่อเดือน พร้อมโมดูลเจาะลึกการใช้ AI ในการสื่อสาร การทำงานนำเสนอ และการวิเคราะห์ข้อมูล

แพลตฟอร์มโซเชียลอย่าง YouTube, TikTok และ Instagram ก็กลายเป็นห้องเรียนใหม่ที่เผยแพร่ความรู้พื้นฐานด้าน AI อย่างกว้างขวาง

ใช้ AI เพื่อเรียนรู้ AI

แนวคิดที่น่าสนใจคือ “ใช้ AI สอนเรื่อง AI” ผู้เรียนสามารถขอให้ ChatGPT หรือ Claude สร้างตารางการเรียนรู้รายสัปดาห์หรือรายเดือน เพื่อฝึกฝนอย่างเป็นระบบ วิธีนี้ทำให้การเรียนรู้มีโครงสร้างและปรับตามความต้องการเฉพาะบุคคลได้ทันที

การแสดงทักษะ AI ต่อผู้ว่าจ้าง

การบอกว่า “ใช้ ChatGPT เป็น” ไม่เพียงพออีกต่อไป ผู้สมัครงานต้อง แสดงให้เห็นว่าทักษะ AI ของตนเองช่วยเพิ่มประสิทธิภาพงานจริง ๆ อย่างไร เช่น การใช้ AI สร้างรายงานที่ชัดเจนขึ้น ลดเวลาทำงาน หรือช่วยวิเคราะห์ข้อมูลที่ซับซ้อน การใส่ตัวอย่างเหล่านี้ลงในเรซูเม่คือการสร้าง “AI throughline” ที่ทำให้ผู้ว่าจ้างเห็นคุณค่าชัดเจน

Key Takeaways

• AI skills สำคัญกว่าประสบการณ์ทำงานหลายปี ในสายตาผู้ว่าจ้างยุคใหม่
• การฝึกใช้ AI ทุกวัน เป็นวิธีเรียนรู้ที่ทรงพลังและเข้าถึงง่ายที่สุด
• หลักสูตรออนไลน์ เช่น OpenAI Academy และ Google AI Certificate ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือในเรซูเม่
• การใช้ AI เพื่อออกแบบแผนการเรียนรู้ AI เป็นแนวทางใหม่ที่ช่วยให้ผู้เรียนมีโครงสร้างชัดเจน
• การแสดงตัวอย่างการใช้ AI ในงานจริง คือกุญแจสำคัญในการสร้างความแตกต่างในการสมัครงาน

…..

เรียบเรียงโดย AiNextopia

อ้างอิง : Employers are demanding AI skills. What’s the best way to learn them?