เรียนรู้กฎใหม่ของการได้งานในยุค AI ก่อนไม่มีงานทำ

ข้อมูลจากสถาบัน Burning Glass ชี้ว่า บัณฑิตจบใหม่กำลังเผชิญอัตราการว่างงานที่สูงขึ้นเร็วที่สุดในทุกกลุ่มประชากร เพราะงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติที่สามารถเขียนโค้ด วิเคราะห์ข้อมูล หรือแม้แต่จัดการเวิร์กโฟลว์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ระหว่างเดือนธันวาคม 2025 ถึงกุมภาพันธ์ 2026 การจ้างงานระดับเริ่มต้นลดลงถึง 6% และการจ้างงานผู้จัดการระดับกลางลดลง 10% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

แต่ในความมืดมิดก็ยังมีแสงสว่าง งานวิจัยร่วมจาก Harvard Business School และ Burning Glass Institute ระบุว่า AI ไม่ได้เพียงทำลายงาน แต่ยังสร้าง “ตำแหน่งแห่งความเชี่ยวชาญ (mastery roles)” ที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่และผู้เปลี่ยนสายงานสามารถทำงานซับซ้อนได้เร็วขึ้น โดยใช้ภาษาธรรมชาติสั่งงาน AI แทนการต้องสะสมทักษะเฉพาะทางนานหลายปี

ตลาดแรงงานจึงถูกแบ่งออกเป็นสองฝั่งชัดเจน 
ฝั่งหนึ่งคือ งานที่สามารถถูกทำแทนด้วย AI 
และอีกฝั่งคือ งานที่ต้องใช้วิจารณญาณระดับสูงและความสามารถในการทำงานร่วมกับ AI 

ความต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์ในสายเทคโนโลยีและบริการวิชาชีพเพิ่มขึ้นกว่า 10.5% ในไตรมาสแรกของปี 2026 เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า

สำหรับผู้ที่กำลังหางานหรือเริ่มต้นอาชีพ กฎใหม่เหล่านี้หมายถึงการต้องปรับตัวอย่างเร่งด่วน การเรียนรู้ทักษะที่ AI ไม่สามารถแทนได้ เช่น การคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารเชิงมนุษย์ และการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน กลายเป็นสิ่งจำเป็น

ขณะเดียวกัน การใช้ AI เป็นเครื่องมือเสริม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างเรซูเม่ การวิเคราะห์ข้อมูล หรือการเตรียมคำตอบสัมภาษณ์ ก็เป็นวิธีที่ช่วยให้ผู้สมัครแข่งขันได้ในตลาดที่ดุเดือด

Key Takeaways

• ตลาดแรงงานถูกแบ่งเป็นสองฝั่ง งานที่ AI ทำแทนได้ และงานที่ต้องใช้วิจารณญาณสูง
• ตำแหน่งระดับเริ่มต้นลดลง การจ้างงาน entry-level ลดลง 6% และ mid-level ลดลง 10% ในช่วงต้นปี 2026
• โอกาสใหม่เกิดขึ้น “Mastery roles” เปิดทางให้คนรุ่นใหม่ทำงานซับซ้อนได้เร็วขึ้นด้วยการใช้ AI
• ทักษะที่ยังสำคัญ การคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการแก้ปัญหาซับซ้อน
• การใช้ AI เป็นเครื่องมือเสริม เรซูเม่ที่สร้างด้วย AI และการเตรียมสัมภาษณ์ด้วย AI กำลังกลายเป็นมาตรฐานใหม่

…..

นำเสนอโดย AiNextopia

อ้างอิง :

The new rules for getting hired in an AI-driven job market – AOL.
New Rules for Getting Hired in an AI-driven Job Market | Toptal
How AI is rewriting the rules of hiring | Staffing Industry Analysts.